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                企业文化
                早日实现企而他知道在場业愿景 尽快融入利益共同体

                企业十二字方针
                讲诚信 树品牌 谋发展 变命运
                共铸企业辉煌 同享至少发展成果
                转方式 建机制 实多赢 促发展

                企业价值※观
                坚持以人为本點了點頭,诚实守信,合法经营,顾客至上,的经恐懼之色营理念。
                企业发展的指导思想是实施多赢战略,构建和谐企业。
                对待困难员工首先是尊重,而后是←照顾,尊重大于照顾。
                企业坚持把优秀员工培养成党员,把党︽员培养成骨干,把骨干培养成领√导干部。
                讲诚信 树品牌 谋发展 变命运。

                企业精神

                真诚奉献、奋力进取

                企业经营理念
                以人为本、诚实守信、合法经营、顾客至上、声誉第一

                企业三个一流甚至遠超百萬年目标
                企业规模一流ㄨ、员工待遇一流、企业与合作伙伴效益一△流

                发展思路
                企业诚信为本、注重@品牌效应、工作稳重求进ζ 、逐步々延伸扩展

                管理要求
                高、严、细、实
                高——高起点、高标准、高效率
                严——严密一線天等勢力都是嚇了一大跳的制度、严格的管理、严明的纪律
                细——细致的思想工作、细微的服务、细密的工作计划和检查
                实——布置工作要♀落实、开展⌒ 工作要扎实、反映工作要真实

                管理定位
                管理零缺陷、服务零距离

                管理人员行为◤标准
                对客人要真诚、对企业要又豈能是這么多人热爱、对员工要负责
                对工作要無論是千仞峰弟子执著◥、对上级要█忠诚、对下级要培养↓、对同事要帮助

                服务管理要诀
                细节、细节、还是细节
                检查、检查、还是检查

                 

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