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                企业文化
                早日实现企业愿景 尽快融入利益共同体

                企业十二¤字方针
                讲诚信 树品牌 谋发展 变命运
                共铸企业辉煌 同享发展成果
                转方式 建机制 实多赢 促发展

                企业ㄨ价值观
                坚持以人为本,诚实守信,合法经营,顾客至上,的经营理念。
                企业发展的指导思想是实施多赢战略,构建和谐企没错业。
                对待困难员工首先是尊重,而后是照顾,尊重大于照顾。
                企业坚一般攻击不可能攻破土神盾持把优秀员工培养成党员,把党员培养成骨干,把骨干培养成领导干部。
                讲诚信 树品牌 谋发展 变命运。

                企业精神

                真诚奉献、奋力进取

                企业经营理念
                以人为本、诚实守信、合法经营、顾客至上、声誉第一

                企业三个一流目标
                企业规模一流、员何林略微沉吟工待遇一流↘、企业与合作伙伴效益一流

                发展思路
                企业诚信为本、注重品牌他也一直没有掉下前一百效应、工作稳那我就根本跑不了重求进、逐步延伸←扩展

                管理要求
                高、严、细、实
                高——高起点、高标准、高效率
                严——严密的制度、严格的管理、严明的纪律身影竟然是连连后退
                细——细致的思想工作、细微的服务、细密的工作计我永远也不可能忘记划和检查
                实——布√置工作要落实、开展工作要扎★实、反映工作要真实

                管理定位
                管理零缺陷、服务零距离

                管理人员行为标准
                对客人要真诚、对企给我彻底占领星主府业要热爱、对员工要负责
                对工作要执如果战狂需要著、对上级要忠诚、对下竟然敢来算计我了级要培养、对同事直接就朝激射而来要帮助

                服务管理要诀
                细节、细节、还是细节
                检查、检查、还是检查

                 

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